Le Team Building pour améliorer la communication entre les salariés

En participant à un challenge en dehors du temps de travail, les employés réapprennent l'esprit d'équipe tout en étant personnellement valorisés. Les ateliers de team building axés sur la collaboration permettent de favoriser l'échange d'idées, l'écoute active et l'organisation. Une bonne cohésion de groupe dans l'entreprise améliore systématiquement les performances.

Comment le Team Building développe-t-il la communication interne ?

Renforcer la communication au sein de son équipe est un objectif central des entreprises lors de la construction d'un séminaire de team building. Le team building utilise plusieurs outils pour stimuler l'esprit d'équipe des collaborateurs. L'organisation de jeux et activités en équipes prenant la forme d'un challenge est le plus important.

Ce type d'atelier force vos collaborateurs à échanger leurs idées et à s'accorder sur une stratégie pour atteindre un objectif commun dans un cadre ludique. On donne un rôle à jouer à chaque personne au sein du groupe. Vos employés se sentent valorisés et intègrent naturellement l'utilité de la collaboration.

Une journée de jeux entre collègues loin de son lieu de travail est une bonne occasion de raviver la cohésion de groupe. Les participants au team building communication partagent une expérience commune, ce qui a pour effet de renforcer l'esprit d'équipe durablement.

Quelles sont les raisons d'une mauvaise communication en entreprise ?

Le manque de communication entre membres d'une même équipe peut avoir plusieurs origines. Ce sont autant de freins à la création d'un nouveau projet ou à la réalisation d'objectifs déjà en place.

Voici quelques exemples de petits problèmes qui peuvent nuire à l'esprit d'équipe et à la communication interne :

• une mauvaise compréhension des rôles de chaque personne au sein de l'équipe ;

• un manque de clarté dans la stratégie mise en place et les objectifs à atteindre ;

• un partage d'informations mal maîtrisé avec ses collaborateurs (trop ou pas assez) ;

• une mauvaise écoute au sein de l'équipe de salariés (déficit de confiance, distractions) ;

• etc.

Chaque activité, challenge et animation du team building communication cible un problème en particulier. En incluant tous les participants à la construction et à l'organisation des projets de l'équipe pour atteindre des objectifs précis, on favorise l'écoute active et la collaboration. Cela permet également de développer la créativité de vos collaborateurs dans leur champ de compétence.

Quelles activités de Team Building privilégier pour renforcer la communication dans une équipe ?

Afin de construire des ateliers teambuilding adaptés à votre équipe, mieux vaut faire appel à une agence spécialisée dans l'organisation de ce type de séminaire. Les activités sportives de groupe sont de très bons outils pour améliorer la cohésion d'une équipe. Un parcours d'escalade entre collègues incite à la collaboration : chaque personne est responsable de la sécurité des autres participants.

D'autres jeux team building, comme l'escape game, sont des animations très appréciées des entreprises. Vous pouvez aussi essayer des activités plus calmes, comme le team cooking, qui raviront vos collaborateurs gourmands.

En Belgique, de nombreuses entreprises ont créé des activités team building sur mesure. Cela vous permet de cibler un objectif team building en particulier : ici, renforcer la communication. Il s'agit souvent de petits jeux et ateliers favorisant la stratégie, la collaboration et l'échange d'idées. Le team building communication peut avoir lieu en intérieur ou dans un cadre naturel, si le temps le permet.

Quel impact peut-on attendre d'une journée de séminaire Team Building ?

Les résultats précis d'une journée ou d'un weekend de team building pour améliorer la communication sont difficiles à évaluer précisément. La cohésion de groupe, la communication interne, l'esprit d'équipe et la solidarité entre salariés ne sont pas chiffrables. Cependant, toutes ces compétences ont un effet direct sur la QVT (qualité de vie au travail) de vos employés.

La QVT a un impact notoire sur la productivité de votre entreprise et l'accomplissement de vos objectifs. Selon une étude de Harvard et du MIT, des salariés heureux sur leur lieu de travail :

• ont une créativité 55 % supérieure à celle de leurs collègues ;

• sont 31 % plus productifs que des employés mécontents ;

• tombent 2 fois moins malades, ce qui réduit fortement l'absentéisme.

Il est très important de créer un espace de travail de qualité pour inciter vos collaborateurs à s'entraider en interne. Mais l'organisation d'un team building hors du cadre de travail est un outil supplémentaire pour atteindre cet objectif. En améliorant la cohésion entre employés, le team building communication endigue l'apparition de tensions au sein de votre équipe et réduit le turn-over dans votre entreprise.