Qu'est ce qu'un team building et quels sont ses atouts ?

Améliorer les liens de confiance entre les participants, renforcer la cohésion entre collègues, souder les équipes autour du projet de l’entreprise : tels sont les objectifs du teambuilding.

L'esprit d'équipe aux sources du team building

Né dans les années 80 dans le monde anglo-saxon, le team building trouve sa source dans le mouvement des relations humaines. Basé sur la cohésion du groupe, ce concept de management met en pratique l'effet Hawthorne décrit par Elton Mayo au début du XXe siècle. Cette expérience menée sur un groupe d'ouvrières met en lumière le rôle primordial joué par l'esprit d'équipe et le management bienveillant sur le niveau de motivation et de productivité des employés.

C'est en s'inspirant de cette expérience que le team building propose aux entreprises des événements hors du cadre de travail permettant à leurs collaborateurs de s’adonner à certaines activités collectives dans le but de renforcer la cohésion du groupe.

À qui s'adresse le team building ?

Le team building s’adresse aux entreprises, administrations et associations de toutes tailles et de tous secteurs. Initié par les équipes de management (directeurs, chefs de projet, RH...), le team building est destiné aux salariés et aux collaborateurs de l'entreprise ou de l'organisation.

Quels sont les objectifs du teambuilding ?

Resserrer les liens au sein d'un groupe de salariés, intégrer les nouveaux collaborateurs, libérer la communication, apaiser les tensions intra-entreprise, booster la motivation... Les points forts du team building sont nombreux, mais son ambition tend vers un objectif majeur : stimuler l'esprit d'équipe.

Au cours d'un séminaire, d'un événement ou d'une expérience commune (défi collectif, challenge sportif, activité culturelle), les participants du team building vont apprendre à :

• se connaître en dehors du cadre du travail ;

• améliorer la communication au sein de l'équipe ;

• désamorcer les conflits ;

• gérer le stress ;

• tisser des liens de confiance entre membres du groupe ;

• coordonner l'action du groupe face à une situation inédite.

Team building : quelles activités pour booster la cohésion du groupe ?

Activité sportive, challenge ludique ou animation culturelle : les idées d'activité ne manquent pas pour l'organisation d'un team building ciblé.

Team building : les critères de sélection

Plusieurs critères peuvent guider la sélection d'activités :

• l'adéquation avec les objectifs du séminaire fixés par le management ; la cohérence avec les valeurs de l'entreprise ;

• la concordance avec la motivation et l'âge des collaborateurs.

À titre d'exemple, si l'objectif du séminaire vise le renforcement de la cohésion des équipes, alors la mise en place d'activités sportives de type challenge trouve tout son sens. De la même manière, l'organisation d'un team building écologique peut véhiculer les valeurs de l'entreprise et entrer en résonance avec sa communication interne.

Le team building en version sports ou jeux

Du week-end golf à la session accrobranche en passant par le rallye d'entreprise ou l'escape game, le team building en version sport ou jeux permet de :

• réduire le stress des collaborateurs d'entreprise dans un cadre ludique, loin de la vie quotidienne ; renforcer les liens entre collègues hors du contexte de travail ;

• favoriser l'intégration des nouveaux salariés au sein d'une équipe ;

• renforcer la cohésion du groupe ;

• composer avec les forces et faiblesses de chacun des participants.

Le team building en mode gourmand

Cours de cuisine, animation culinaire, compétition par équipe, atelier de dégustation : qu'il s'agisse d'un team building gastronomie ou d'un séminaire œnologie : les événements d'entreprise touchant au plaisir de la table combinent création, travail d'équipe, émulation de groupe, challenge et maîtrise du stress.

Team building écologie

Sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux avec un team building écologique fait partie des idées plus que jamais d'actualité. Animation autour de la permaculture, organisation d'un atelier ruche, activité en groupe au sein d'un atelier de recyclage artistique... Le team building éco-responsable favorise la communication entre collègues, fédère les énergies autour des grands défis contemporains et stimule le travail en équipe pour faire aboutir un projet porteur de sens.

L'organisation d'un team building en interne est un challenge. Mieux vaut confier la mise en place de cet événement d'entreprise à une agence ou une équipe spécialisée dans la création de team building.